在产业工人队伍建设改革中，江苏镔钢集团公司以“小改小革”为重要抓手，注重调动职工主观能动性和创造性，激活产改活力，为企业节能增效。

传统技术研发易与生产、市场脱节。江苏镔钢集团技术研发部陈天骄认为,技术不能只停留在理论和实验室,必须贯穿全流程才能创造价值。

她扎根研发一线，深度参与7个、主持1个新品种开发,跟踪生产过程质量,协助制定1项企业标准、协助编制11份质量计划、完成6个新品总结,确保研发规范有序。

她贴近用户需求，走访15家重点用户,以快速技术服务解决实际问题,推动产品结构优化。

她协助组织7次新品评审,输出会议纪要30余份，配合销售调研、协同质量检测,夯实全过程质量管控。还主动参与 科技赋能，完成多项国家级、省级科技项目申报,发布前沿信息,制作宣传PPT,助力品牌提升。.

陈天骄的成长过程，凸显了从"执行者"成长为"创新者",展现青年技术骨干赋能企业的巨大潜力。