年初以来，江苏省东海县总工会紧扣2026年新春复工复产关键节点，积极构建“三位一体”立体服务网。通过纠纷化解保稳定、夜市招聘聚人气、云端平台促就业，工会将服务精准送达企业车间和求职者指尖，全力助推县域经济冲刺新春“开门红”。

调解先行   筑牢劳动关系“防火墙”

复工复产，用工稳定是前提。东海县总工会坚持“预防为主、调解优先”，主动介入劳动争议，力争把纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。在平明镇，这一机制成效显著。

“多亏工会出面，我们的工资终于有着落了！”农民工徐海波激动地说。此前，他反映的平明镇隆晟家园三期项目欠薪问题，在县总工会的积极协调下得以圆满解决。以此为缩影，包括关墩粮库水管安装工程、平明镇中盘蔷薇书院项目在内的多起农民工欠薪纠纷，均在工会介入后成功化解，有效维护了职工的合法权益。

以此为契机，东海县总工会在平明镇等地，大力推广企业沟通机制，鼓励企业设立职工代表大会、意见箱等内部渠道。通过搭建沟通平台，让员工诉求有处说，企业管理层也能第一时间掌握职工思想动态，从源头上减少劳资纠纷，为复工复产营造和谐稳定的内部环境。

人才夜市“烟火气”   好工作触手可及

如何让就业服务更接地气？东海县总工会把招聘会搬进元宵灯夜，灯火阑珊处，好岗等你来。

当晚，由东海县人社局、县总工会、县退役军人事务局联合主办的“闹元宵·寻好岗”暨人才夜市专场招聘会，在金牛公园南门广场火热举行。夜幕下，40余家企业摆摊设点，提供涵盖水晶加工、智能制造、现代服务等领域的700余个就业岗位，吸引了大批市民驻足。

“没想到晚上出来赏灯，还能顺便找工作，工会的服务真贴心！”一位正在咨询水晶主播岗位的年轻人笑着说道。

活动现场，工会工作人员不仅忙着为求职者答疑解惑，还化身“综合服务员”，手把手指导求职者，下载、注册“职工之家”APP，并发放法律维权宣传资料500余份。将法治宣传、数字就业与节日民俗相结合，让职工在欢度佳节的同时，真切感受到“职”等你来的便利。

插上“云翅膀”   数字赋能就业“加速度”

如果说“夜市招聘”拓宽了服务的广度，那么“云端就业”则提升了服务的精度。

早在2025年底，东海县就举办了“喜迎元旦 职引未来”招聘会，创新采用“现场招聘+线上直播+云端平台”的同步模式。在“职工之家”APP的就业帮扶云平台上，县总工会工作人员孙茹婷化身“主播”，向场内外的企业和求职者详细讲解平台使用方法。这种“云招聘”模式打破时空限制，求职者可以随时随地投递简历，企业也能以更低成本招募到合适人才。

据统计，元旦招聘会线上线下共吸引60余家企业参与，提供8大类岗位500余个，现场求职者约300人。值得一提的是，其中“00后”专业技术人员占比超过三分之一，呈现出明显的年轻化趋势。活动前夕，已有近多家企业提前入驻“职工之家”APP，发布招聘信息100余条，为线上招聘做好了预热。

从化解一桩桩欠薪纠纷的“硬举措”，到送岗进夜市、服务上云端的“软服务”，东海县总工会始终坚守着“娘家人”的初心。正值2026年新春复工热潮，县总工会将继续发挥桥梁纽带作用，依托数字化平台，以更刚性的保障和更柔性的服务，推动实现更充分、更高质量就业，为构建和谐稳定的劳动关系贡献工会力量。（王秋侠）