身处新时代，各级工会干部作为党联系职工群众的桥梁纽带，是维护职工合法权益、竭诚服务职工、构建和谐劳动关系的一支重要生力军。面对历史赋予的光荣使命，工会干部唯有树立和践行正确的政绩观，以过硬的品德素质投身工作，做到“心系职工想干事、高效务实干成事、严于律己不出事”，方能真正成为职工群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

心系职工想干事，筑牢履职尽责的思想根基。“想干事”看似简单，实则是对工作态度和职工群众立场的根本检验。工会干部必须坚守“职工的需求就是我的志愿”这一核心理念，将对职工群众的深厚感情融入血脉、铸入灵魂。要时刻把职工的冷暖挂在心头，把企业的冷暖放在胸中，坚持以职工为中心的工作导向。当前，从低保医保的落实、助学的开展、就业的扶持到大病救助的实施、保障性住房的供给，国家出台了一系列惠民政策。工会干部不能做“二传手”，而要当“主攻手”，主动靠前、多方协调，用足用活政策，确保职工应享尽享。特别是当下正在深入推进的集体协商工作，直接关系到职工的“钱袋子”，是惠及广大职工的“主导工程”。工会干部要沉下身子，深入企业一线，讲清“企业增效、职工增收”的辩证关系，让劳资双方明白“水涨船高”的道理，从而调动双方参与协商的积极性，变“要我协商”为“我要协商”，真正实现企业与职工互利共赢。这份“想干事”的自觉，源于对事业的忠诚，更源于对职工的深情。

高效务实干成事，锤炼担当作为的过硬本领。工会工作是阳光工程、惠民工程，也是一项复杂的系统工程。“干成事”不仅要有愿望和激情，更要有底气和能力。这就要求工会干部必须勤学不辍，深入钻研劳动法律法规、经济管理、社会保障等与本职工作息息相关的知识，努力成为工会工作的“行家里手”。要善于做“有心人”，在繁杂的事务中观察、分析，把握问题的本质，不断总结工作经验。要发扬求真务实的作风，面对深化改革中涉及职工利益的新情况、新问题，敢于担当、勇于创新，不因困难退缩，不因挫折气馁。要少一些“造势”，多一些“做事”，真正做到“理直气壮维权利、真心实意办实事、设身处地解难题”。当职工遇到权益侵害时，工会干部要站得出、顶得上；当职工面临生活急难时，工会干部要帮得准、扶得实。要努力成为职工遇到困难时想得起、找得到、用得上的“贴心人”，用实实在在的行动和成效，赢得职工的信任和支持。 

严于律己不出事，守住清正廉洁的安全底线。随着工会经费收缴的增长和各级财政支持力度加大，工会组织在资金争取、管理和使用上的责任愈发重大，面临的廉政风险也随之增加。“不出事”是底线，更是保障。这里的“不出事”，核心在于确保资金安全和人员安全。一方面，要坚持教育为先，将廉政教育融入日常、抓在经常，利用会议、培训、活动等契机常敲警钟，筑牢拒腐防变的思想防线。另一方面，要用制度管权管事管人，建立健全岗位责任制、专项资金管理办法及内部管理制度，将廉政建设内容刚性纳入年度目标考核。要明确纪律红线，严禁工会干部利用工作便利或职务影响收受礼金礼品，对违纪行为坚持“零容忍”，一经查实，严肃处理。通过构建内部管理与资金监管相辅相成、相互制约的制度体系，扎紧制度的笼子，既保障工会经费和资产的安全完整、高效使用，也保护工会干部在廉洁自律上不出问题，营造风清气正的良好政治生态。

总而言之，新时代的工会干部，当以“想干事”的自觉滋养初心，以“干成事”的本领践行使命，以“不出事”的底线守护本色。唯有如此，才能在服务职工、助推发展的广阔舞台上，书写出无愧于时代、无愧于职工、无愧于使命的精彩答卷，让“职工之家”和“娘家人”的称号更加响亮、更富温情。（伏在江）