盛夏的赣榆，热浪滚滚，却抵不过一场招聘会的火热人气。日前，“苏就美好•职引未来”赣榆区百日千万招聘专项行动暨毕业季专场招聘会在喧闹中拉开帷幕。这不仅是一次岗位的集结，更是一次政企民携手、跨越区域的“双向奔赴”。

走进会场，人头攒动，声浪迭起。50余家本土优质企业一字排开，2000余个岗位涵盖了智能制造、电子商务、民生服务等热门领域。而在会场的一角，“无锡市惠山区招聘专区”的标识格外醒目。这是赣榆区深化南北劳务协作的生动缩影——30余家苏南企业带来了500余个优质岗位，让求职者在“家门口”就能对接苏南机遇，有效打通了跨区域就业服务的“最后一公里”。

“每年毕业季都是我们储备人才的关键期。”连云港东磁新能源科技有限公司人事专员李卫卫忙得顾不上喝水。她介绍，得益于招聘会广泛的覆盖面，当天已有20余人与企业达成了初步用工意向，有效缓解了企业的“招工难”。

在熙攘的人群中，应届毕业生小孙显得目标明确。“我学的是环境设计，但对AI领域很感兴趣，期望薪资在4000到5000元。”她穿梭于展位间，最终向两家意向企业投递了信息，“这次招聘会岗位多、薪资明，省去了到处打听的麻烦。”

热闹的不仅仅是展位。在人社服务台前，工作人员正耐心地为求职者提供职业指导和政策宣讲。从讲解晋升通道到分析就业形势，一对一的贴心服务将就业帮扶落到了实处。

随着夕阳西下，这场集“本土吸纳”与“跨区协作”于一体的招聘会缓缓落下帷幕。它既解了企业的“燃眉之急”，又安了求职者的“追梦之心”，为赣榆的夏日增添了一抹温暖的民生底色。