疫情就是命令，防控就是责任。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控关键期，为切实加强中交三航江苏公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，结合企业实际情况，在保障人员安全的前提下，采取严格的防疫措施，确保各项工作运行顺畅和办公秩序良好。

一、加强思想领导，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。各单位进一步提高政治站位，贯彻落实习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神，以及党中央、国务院、国务院国资委相关决策部署，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识打好这场特殊战役的重要性紧迫性，把疫情防控工作作为当当前最重要的工作来抓，全面动员、全面部署、全面机枪各方面、各领域、各环节疫情防控工作，积极配合连云港市政府各项工作，公司各级领导干部时刻保持24小时联系畅通，及时组织指导、及时掌握疫情、及时采取行动，坚决打赢疫情防控阻击战。

二、加强组织领导，不断健全防控工作机制。公司第一时间成立了以党委书记为组长的疫情应急领导小组，明确领导小组主要职责和应急工作办公室机构主要职责。利用OA工作平台、工作群实时传达上级有关疫情防控工作部署。发布了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应对工作的通知》，宣布启动突发公共卫生事件Ⅰ级响应，要求各单位明确责任，迅速启动相关应急预案，做好排查，畅通信息渠道，做好相关信息登记。始终保持高度警觉，复杂问题既要请示报告，又要积极主动作为，及时、科学、高效应对处置各种突发状况。

三、强化防疫措施，科学组织合理安排当前各项工作。在疫情应急领导小组的统一部署下，一方面配合所在地政府做好相关的防控工作，另一方面认真贯彻落实公司疫情防控应急工作领导小组的各项工作布置，严格管控、全面排查，积极参与疫情抗击行动，防止疫情的感染、扩散和蔓延。

在复工时间和人员安排上，复工时间严格按照连云港市政府关于延迟复工的要求，延迟复工期间，公司本部每天分别安排1名员工白天在岗值班、1名部门负责人电话带班。值班人员需身体健康，并做好个人防护。在复工后的人员安排上，本部各部门负责人根据工作必要性、重要性和人员流动状况等因素，综合确定少数关键岗位员工到岗上班，并报请分管领导同意，不得突破“1办公室1人”原则。春节假期期间有湖北地区出行史、尤其是武汉地区出行史的员工暂时不需到岗上班；家有婴幼儿或小学生子女的女员工暂时不需到岗上班。不到岗上班员工在家网上办公，如必须当面沟通或签字的，由上班人员开车到该员工居住的小区外沟通或签字，并保持安全距离，做好安全防护。

在对公司人员出入管理上，实行封闭管理，并在每个出入口安排专人值守，对上班员工进行严格测温管理和信息登记，体温超过37.3摄氏度的员工不得上班，并及时就医。体温正常的员工正确佩戴口罩后方能上班，体温异常情况者，要第一时间上报处置小组。同时谢绝一切外部来访。确因工作需要并经分管领导同意的，实行来访预约制并做好相关信息登记和体温检测，体温检测正常并做好防护后方可在指定区域进行会晤，非预约人员一概不得入内。

与此同时，在上班期间采取多种措施进行严格防疫，在职工用餐上，实行分餐制，避免人员密集。餐品由食堂统一制作，使用一次性打包盒分装成每人份，在员工所在办公室就餐。同时加强对走廊、办公室、会议室、食堂、卫生间等公共区域的消毒频次。上班员工负责使用办公用品的消毒。员工收寄快递均统一集中到门卫室，采取无接触方式。员工上下班须自驾、骑行或步行，不允许乘坐公共交通工具，避免与大量人群接触。上班员工要自觉佩戴口罩，规范行为，不聚会、不串门、不握手、不扎堆，人与人之间保持1米以上距离。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后洗手。保持办公环境清洁，通风时注意保暖。强化会议审批，精简会议，减少集中开会，原则上一律采用视频会议的形式。确需集中开会的，控制参会人数（原则不超过10人）和会议时间，注意开窗通风。参会人员要佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，人员间隔1米以上。强化出差、出国审批制度和信息登记工作，合理安排员工出差、出国事宜。原则上不安排员工到疫情重点地区出差，员工确因工作需要出差的，要做好防护措施，从外地出差返回后必须做好体温检测，保持一定时间的隔离观察。与此同时，公司各部门要坚持疫情信息日报制度，每天动态关注本部门员工健康。

2020年是特殊的一年，新型冠状病毒肺炎在全国肆虐，面对疫情，广大医护人员冲锋在前，留下“最美逆行者”的身影；各地支援的医疗队在除夕夜向着武汉出发；曾奉命赴北京小汤山抗击非典的南方医院医疗队主动请战，誓言“若有战，召必回，战必胜”……在党中央坚强领导下，各地各部门密切配合，社会各界齐心协力，正在形成打赢疫情防控阻击战的强大合力，企业更是在艰难时刻负有重大的责任，只要坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，我们就一定能打赢疫情防控阻击战！