【活动影像】

【协商背景】

由于受新冠疫情的影响，连云港中蓝光电科技有限公司在2022年3月停工1个多月。随着欧美国家疫情持续恶化及俄乌战争整体的大环境影响，公司生产经营情况严重恶化，下半年订单骤减，而产品的原材料受外贸进口的影响，价格全面上涨，而下游产品的销售，由于芯片等受到一定的控制，公司主要客户的需求量大幅度下降。公司结合现阶段生产规模、现金流量净额一直处于倒挂现象，又参照海州辖区其它外资企业工资水平，公司与工会及员工双方针对疫情对企业的影响进行阐述说明，以及后续的双方的工作重点进行协商。

【协商过程】

会上，公司方先对疫情的影响进行阐述，疫情之后企业不会在短期内走出困境，因为疫情防控，企业没有进行生产经营活动，对企业的资金运行影响比较大。虽然疫情影响了很多人的收入，但是企业仍用贷款的方式全额支付员工的工资。那么，企业如何能快速的走出困境，希望企业员工来积极响应这个需求，企业进行经营成本低减方法解困，需要员工能够配合并且理解。员工方表示非常理解公司方的现状困境，但工资也是员工的基本生活保障，员工方表示企业困难时期，积极配合并且支持公司方的一些成本低减改善方案。

疫情结束后，如何快速进入市场，把危机变机遇。关键时刻，需要和企业配合。没有人也没有任何一家企业能独善其身。画地为牢不如抱团取暖。在疫情危机时期，更需要“共生”。

在疫情结束后，市场空白期和过渡期，也将难得的提供了一个将所有企业拉到“同一起跑线”的机会，将给企业留有进一步发展的空间。疫情来得很突然，大家没有准备，但可以准备疫情结束之后的事情。早做准备，积极应对，蓄势待发。努力，闯出一条生存之路。同时为了保障职工合法权益，促进企业健康发展，最终双方达成一致观点：采取各项措施降低疫情对公司经营成本影响，在确保企业不裁员的情况下，暂时取消了每年两次的调薪涨级，以保证公司能够渡过经营困境，暂时取消部分团建活动，减少费用支出等，双方携手尽快走出困难时期。

【协商成效】

1.员工配合企业尽快走出困境，共同提出减少经营成本的方针方案，暂时取消部分团建活动，减少公司的费用支出，配合企业落实执行。

2.降低疫情对公司经营成本影响，在确保企业不裁员不降薪的情况下，暂时取消了每年两次的调薪涨级，以保证公司能够渡过经营困境。

【案例评析】

在突如其来的疫情面前，连云港中蓝光电科技有限公司管理层审时度势，充分利用职工怕降薪想求稳的心态，从而达到既不涨又不降，且能稳定岗位、稳定人心的目的。越是艰难的时刻，越要勠力同心抱团取暖。大家相信，有政府的支持，有企业家的韧性，有员工的齐心协力，一定能爬坡过坎，实现更大更好的发展。  

                         （孙丽娟）