【基本概况】

连云港云山旅游发展有限公司成立于2016年，主要经营项目有旅游资源开发和经营管理；旅游项目投资；园林绿化工程、土石方工程施工；现制现售饮用水；殡葬服务；殡葬设施经营；住房租赁；土地使用权租赁等。公司现有职工70人，其中女职工34人。

【协商背景】

随着生活水平的提高，职工的健康意识越来越强。而体检作为一种预防性医疗手段，可以及早发现和预防疾病，对于保障职工的身体健康和提高工作效率都有着重要的意义。2022和2023年公司都未安排职工体检，职工也多次提出要求，公司因为种种原因均未实行。

【协商过程】

2023年10月中旬，公司工会在充分调研、征求职工意见的基础上，向公司行政方进行了集体协商要约。行政方非常重视支持工会协商要约，由公司总经理参加协商会议。在协商中，双方务实互信。

职工方代表：三年疫情，给职工带来了紧张还有思考。对自己来说，最重要的是什么？最值钱的又是什么？不是房子、车子和存款，而是健康。疫情结束后最应该做的就是体检，检查自己的身体，检查自己的免疫系统。职工体检对于保障职工的身体健康、提高工作效率具有重要意义。去年因受疫情影响，公司未做安排，我们可以理解，但是希望今年给予安排。

行政方代表：收到你方提出的协商要约书后，公司行政高度重视，并召开会议进行研究。首先感谢各位在公司困难时期的不离不弃。三年疫情，公司发展压力和实际经营困难，各位也是看在眼里的，但是职工体检是该有的福利，我们肯定会安排，目前办公室正在跟体检医院对接，确保12月之前可以正常体检。

职工方代表：感谢领导的重视！体检福利也能展现企业关怀，有利于吸引和留住人才。今年以来活动开展的也不多，距2023年结束还有不到两个月时间，希望公司行政方能够给予资金扶持，开展一些团建活动，放松身心，以更好的状态冲刺年底考核。

行政方代表：职工方关于开展活动的建议我们会考虑的，请工会主席拟出活动方案，正常走流程。

公司职工方和行政方经过协商，双方综合考虑公司经营状况、实际困难和企业负担能力，最终达成共识，于2023年12月份开展体检，同时视情况开展多彩活动，以增强职工的团队意识和归属感。

【协商启示】

该公司工会充分了解企业发展困境和掌握实际经济形势，同时做好全体职工思想工作，引导动员全体职工凝心聚力干好本职工作，与企业共渡难关，谱写了一曲和谐劳资关系共谋发展的新乐章。

（连云区云山街道总工会 于红艳）