一、企业概况

江苏上元建材建筑有限公司成立于2008年，隶属连云港市工投集团，主产品加气混凝土板材、加气砖等建材。有职工86人，其中女职工17人，一线职工占比76%。于2008年建立工会组织。

二、协商背景

近年来，由于受房地产行业大环境影响，企业经济效益严重下滑，职工收入减少；职工思想波动很大，缺乏工作热情。如何确保职工收入，稳定职工情绪，成为工会组织在企业努力实现企业转型、职工转岗前亟待解决的问题。为此，该公司工会广泛收集职工意见和诉求，临时向行政方提出履行集体协商议程。

三、协商过程

工会于2024年初，在与公司行政充分沟通后，采取书面形式发出协商邀约。公司在收到邀约书的十个工作日内给予书面答复，同意了工会方提出的开展集体协商的相关安排，并在一个月内确定了集体协商的时间地点；双方协商代表就如何确保职工收入不降低开展协商。协商中突出“保收入、促稳定、构和谐”，引导职工树立同舟共济、合作共赢的理念；让职工充分了解企业的经营状况，及企业目前窘迫的经济环境，表示以最大努力关心职工诉求，解决职工实际困难。

四、协商成果

经过双方充分协商：

1、将原来的全计件工资形式改为底薪加计件工资形式。

2、在转型过渡期确保职工收入高于工资最低保障线。

3、职工因停产待岗期间确保职工福利不变。

本次集体协商由双方协商代表形成会议纪要，并双方代表签字存档。企业方根据本次集体协商情况和协商结果随即予以公示。

通过本次集体协商，职工的利益诉求得到了满足，职工权益得到了切实保护。同时，企业稳定得到了保障。

(李保祝 孙毅  供稿）