【协商影像】

【企业概况】

连云港富程塑料包装有限公司是研发生产各种集装袋和编织袋的国家级科技型中小企业，AAA 级信用单位。也是中石化供应商，通过了中石化的产品质量评价和法人信用认证。位于连云港市赣榆区，距港口集团码头 20 公里，紧邻沈海、长深、连霍、汾灌高速，交通十分便利。公司占地面积 12000 平方米，厂房建筑面积 8000 平方米，具备拉丝、圆织、织带、吹膜、涂膜、缝纫、印刷、检验等全套设备。年生产能力 200 万条集装袋和1800 万条编织袋，现有员工24人，其中女职工13人，一线职工占比达到80%，是企业发展的重要力量。2015年，公司成立了工会组织，为职工提供了一个交流与维权的平台。

【协商背景】

随着夏季的到来，气温逐渐升高，高温环境对职工的身体健康和工作效率产生了较大影响。为确保职工的身体健康和生命安全，防范中暑等高温天气引发的健康问题，公司工会组织广泛收集了职工的意见和诉求，向行政方提出集体协商要约，就如何为员工降温避暑以及提高员工福利待遇展开协商。

【协商过程】

2024年5月，召开了关于职工夏季高温天气工作安排的集体协商会议。会议由工会代表和企业管理层共同参加，双方就职工关心的降温避暑措施和福利待遇问题进行了深入的讨论和协商。

在协商过程中，工会代表积极反映了职工的意见和需求，提出了在高温天气下调整工作时间、增加休息次数、减轻劳动强度等建议。企业管理层则结合公司生产实际情况，对工会代表的建议进行了认真分析和评估，并提出了相应的改进措施。

经过双方充分的沟通和协商，最终达成了以下共识：

1.在高温天气期间，公司将根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息次数和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保安全生产和职工身体健康，

2.当工作场所温度达到33℃时，公司将向员工支付相应的高温津贴，以补偿职工在高温环境下的辛勤付出。

3.公司将配备专业的总救人员，并提供24小时紧急联系电话，以便职工在紧急情况下能够及时获得帮助和支持。

【协商成效】

本次集体协商会议的召开和共识的达成，充分体现了公司对职工权益的高度重视和关爱。就调整工作时间和休息制度、支付高温津贴以及配备专业总救人员等措施，达成一致共识。

【案例启示】

通过本次企业职工双方的协商，有效保障了职工的身体健康和生命安全，提高了职工的工作积极性和满意度，同时，也促进了企业与职工之间的沟通和理解，增强了企业的凝聚力和向心力。

   （曹广建）