企业概况

连云港圣奥化学科技有限公司于2018年4月挂牌成立，公司座落于连云港市徐圩新区，是中化循环经济产业园的重要组成部分，项目总规划占地面积1506亩，计划分期建设，其中一期占地面积685亩已建设完成，全部为橡胶促进剂及配套装置，主要产品总设计产能19.2万吨，商品量11.2万吨。预计项目满产达产后，可实现销售收入25亿元。

公司现有职工316名，女职工56人。其中拥有各类中高级专业技术人才30名。2019年6月份公司成立了党支部，2010年10月建立工会组织、团组织。

协商背景

公司认真贯彻落实党的“依靠”方针，始终坚持“以人为本、关爱职工”的工作思路，凝聚职工共识，汇集职工才智，建立起共商共谋、共建共享的机制。随着厂务公开民主管理工作的不断深入，提升了广大职工工作的积极性，工作热情不断高涨，促进了劳动关系和谐稳定，有力推动企业高质量发展。

2023年，公司结合职代会提案征集，面向全体职工开展“圣奥智囊团”合理化建议征集活动，开门纳谏、问策于民，从党的建设、企业改革发展、经营管理、安全环保、生产技术、供热管理、人力资源、维护权益等多方面征求职工建议，注重可行性和实效性，把散落在“民间”的“金点子”聚沙成塔，抓好采纳实施和成果转化，为企业发展积蓄内核动力。

协商过程

公司组织工作小组召开专题会议，对“圣奥智囊团”合理化建议征集到的38条提案进行了研讨，对提案按队伍建设、员工生活福利、综合管理等分为了5大类，对责任部门进行了划分。小组成员对合理化建议的提案高度重视，认真处理，按是否采纳、部分采纳或不采纳逐一回复提案人处理意见。会上要求，各提案小组成员要克服实际困难，对于拟采纳的提案及时研究实施方案，尽快实施，做好跟踪及督办工作。

协商成效

1、2024年改善职工工作场所，完成新办公楼装修及迁入工作。职工餐厅、职工书屋、职工活动中心陆续投入使用。

2、保障职工的工资稳增长，并向操作工倾斜增幅。增强职工主人翁意识。

3、通勤班车线路进一步完善，通过摸底调查，增加、延长班车线路，让职工通勤更便捷。

案例启示

开展集体协商，是加强民主政治建设的重要举措，是促进企业党风廉政建设的有力手段，是依靠职工群众监督管理的有效途径。工会组织不仅是集体协商的组织者，也是集体协商的参与者，通过集体协商，进一步推动工会的组织建设、民主建设和廉政建设，使工会组织在集体协商工作中做到制度健全、操作规范、监督到位、成绩突出，协助和动员职工完成公司各项生产经营任务，对促进企业发展起到了“助推器”作用。

                   （吴新辉 供稿）