一、活动照片

2024年2月20日，新海湾公司召开2024年集体协商会议。本次会议旨在进一步深化职工权益保障体系建设，强化公司与职工和谐劳动关系构建，并就相关集体合同条款进行友好协商。

二、单位概况

连云港新海湾码头有限公司2011年4月由连云港港口集团有限公司、江苏新苏港投资发展有限公司、连云港港口控股集团有限公司分别按照65%、25%、10%的比例出资组建。公司主要从事红土镍矿、铁矿石、煤炭、木薯干、水泥熟料等干散货，木材、钢材、铸管、工程设备等件杂货，原油、沥青、成品油等液体散货，集装箱等内外贸货物的装卸及仓储业务，为客户量身打造极致优化的服务体验，在苏北、鲁南广大客户心中，铸就了服务优质高效的“新海湾品牌”。公司共有职工461人（其中正式职工216人，兴港职工245人，正式工和兴港职工女职工均为27人）。

三、协商背景

打造绿色港口，倡导绿色出行。随着越来越多的职工出行选择低碳环保的新能源汽车，汽车的充电问题也成为了困扰职工的难题。为切实解决好职工的烦心事、操心事、揪心事，新海湾公司工会主动贴民心、听民意，广泛征求职工意见建议，层层挂牌办好实事。此次针对职工反映强烈的新能源汽车充电难问题，公司要求在满足消防、安全管理的基础上，尽快推进停车场充电桩安装工作。

四、协商过程

协商过程不仅是双方意见的交流与碰撞，更是对职工权益的深入了解和尊重。在这个过程中，公司管理层与职工代表通过多次会议，就充电桩的安装数量、位置、费用分担等关键问题进行了深入细致的讨论。双方充分表达了自己的意见和诉求，同时也积极倾听对方的观点，寻求共识。这种开放、包容、平等的协商氛围，为最终达成双方都满意的协议奠定了坚实的基础。通过协商，不仅解决了职工充电难的问题，也增强了职工对公司的归属感和认同感，进一步促进了企业的和谐稳定发展。

五、协商成效

公司结合职工所需，订购了10台快速充电桩，在公司停车场进行安装，用实际行动践行“办好实事、服务职工”的承诺。充电桩投用后，开新能源车的职工们表示“下班回家路上再也不用担心电量不够用的问题了，给公司点一个大大的赞！”

第一期：

新海湾侯工楼已建设6台7KW的充电桩。

1.2024年5月28日建设完成投入使用；

2.总计计花费：22310+19065.3=41375.3元；

3.目前使用情况：目前电价为0.7元/度，设备运行良好，员工反馈充电方便，价格相较市面的合理。

第二期：

新银湾侯工楼4台7KW充电桩正在建设中，预计10月完成建设，11月投入使用。

六、案例启示

集体协商案例为我们提供了宝贵的启示和经验。我们应该充分认识到集体协商的重要性和价值，积极推广和应用这一机制，以构建更加和谐稳定的劳动关系、推动公司的可持续发展和促进社会的公平正义。

下一步，新海湾公司将继续秉持公开透明原则，切实履行集体协商会议所达成的各项决议，积极保障职工合法权益。同时，将以坚定决心和持久信心，全力推进公司与职工共同进步与协同发展进程，积极构建和谐共赢局面，为集团实现高质量发展宏伟目标，充分展现“北翼”担当。

（连云港新海湾码头有限公司程军供稿）