一、协商背景：连云港农发置业有限公司成立于1989年，现有职工77人，其中女职工32人。维护好职工合法权益、竭诚服务好职工群众，进一步提升职工对公司的认同感、归属感，公司工会以“三组联建”为平台，深入一线，广泛征集职工意见与建议，就职工呼声最高的建设职工服务中心、开设食堂、新增充电桩等事项，开展了集体协商，精准协商议事，与企业方共同寻求解决办法，全力推动广大职工的权益保障落实落细落地。

二、协商过程：协商前，公司工会在前期调研的基础上，细致梳理了职工诉求强烈的职工服务中心、职工食堂、新能源电车充电桩等议题，并提前与企业方沟通确定协商时间、协商代表及协商内容，力求全面表达职工诉求，积极营造良好协商氛围。2024年3月28日，双方召开集体协商会议。会上，职工方代表就职工诉求进行详细说明，企业方代表逐一进行了回复。经过双方坦诚、充分的沟通交流，通过友好协商，最终达成共识：同意建设职工服务中心，主要包含女职工母婴室、康乃馨服务站、健身房等，尤其是女职工母婴室，将配备沙发、婴儿床、消毒柜、应急箱和冰箱等，为女职工提供一个私密、温馨、卫生的环境；同意开设职工食堂，以优惠价为职工提供用餐服务，考虑到部分职工有外带的需求，公司将为职工配备专属餐盒，既干净卫生还杜绝了使用一次性餐盒带来的污染和浪费；同意增建新能源电车充电桩，以满足职工平时需求。

三、协商成效：职工事，无小事，协商过程中，工会方反映职工诉求，表达群众心声，充分发挥了桥梁纽带作用，用心用情当好职工“娘家人”。企业方代表立足全局，件件有着落，事事有回应，对职工关心的问题予以解决，建设新能源电车充电桩满足职工出行需求，新增食堂解决了职工“午餐难”问题，开设职工服务中心丰富职工业余生活。各项务实举措的精准落地，有力提升了职工群众的幸福感、获得感，激发了干事创业的动力和活力，在加快企业转型发展、提升管理服务水平等方面争先进位、比拼赶，为企业高质量发展凝聚了正能量，为企业和谐稳定高质发展夯实了基础。

                      （陈小双 供稿）