康达智公司行政主动协商渡难关

发布日期:2021-11-01 浏览次数:作者:超级用户组 编辑: 审核:

连云港康达智精密技术有限公司是一家专业从事生产手机的微型镜头组件的企业,以模具制造、光学设计、精密组装等多项核心技术领航微型光学行业,目前公司在职员工近700人。

由于新冠疫情的爆发,欧美部分国家现在正面临疫情危机,出口贸易受到严重影响,致使公司订单减少,原料价格上涨,公司效益严重下滑。

以往都是工会牵头与公司方进行协商。2020年的工资集体协商有些特殊。因为公司的效益下滑,公司方主动联系了工会主席,希望召开协商会议,与工会一起协商,共渡难关。公司方对于此次协商目标非常明确,为了降低运营成本,提出了对一线职工的薪资补贴进行相应降低,同时希望用裁员的形式,减少一线员工的人员数量,并且对协商内容的有效期需要保持一年的时长。

工会接到公司方的提案后非常重视,第一时间组织内部干部进行了紧急会议讨论。工会能够理解公司方当前的处境,订单的减少、原料价格的上涨、劳务成本的支出等等,对于公司来说,每一项关系着企业的运营。但是公司过去的辉煌离不开每位员工的辛勤付出,同样公司未来的发展也离不开每位员工。当前公司出现经营困难时,要考虑的是如何让大家一起努力,在“一个都不能少”的基础上,寻求更好的解决方法。

工会方和公司方通过工资集体协商会议进行了激烈讨论,各位代表充分沟通,所有议题都达成共识,最终达成协商结果:管理层人员降薪10%-30%,一线职工不降薪不裁员。本次工资集体协商合同期限为一年,可以根据公司经营的改变再次进行协商。

上述的协商结果既保证了一线员工的薪资福利不受影响,同时改善了公司的劳务成本支出。

(康轩供稿)