今年以来，灌云县总工会积极贯彻落实党的十九大精神，以建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目标，紧抓技能人才培育，不断创新人才培育模式，着力提高城乡劳动者的职业技能，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。一是优化整合县内培训资源。开展培训机构“一校一品牌”创建活动，根据产业发展和市场需求，与人社部门联合制订发布高技能人才培养紧缺职业（工种）目录，推进职业培训学习不断增加新项目、新专业。开展送培训下乡活动，全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”培训服务模式，满足劳动者就近选择培训项目的需求。二是强化各类培训机构管理。年初，联合人社局对15家职业技能培训机构的办学规模、教学场所、师资配备、安全管理、财务管理等方面进行检查，进一步规范办学行为，提高培训质量。推动校企合作，开展定向培训、订单式培训，全方位提升劳动者职业技能，努力为企业输送高技能人才。三是强化培训补贴资金绩效管理。为众多用人单位建立技能人才的使用和奖励制度，完善职业培训补贴方式，发挥资金促进培训的效用，增强技术工人的职业自豪感和荣誉感。（唐晓道 庄士举）