随着都市生活节奏的加快，职工面临的心理压力越来越大，职工心理健康状况关系到职工个人健康、工作、生活的幸福和职业发展前景，已经成为了工会当前一项新的重点工作。

一是营造“职工之家”环境。完善职工休闲设施，在原有阅览室、吸烟室、视听室和健身室等基础上，从人体舒适度的需要出发，改善空气、噪声、光线、温度、绿化、拥挤等环境因素，给职工提供一个悦目、爽心、舒适的工作空间，提高职工的安全感和舒适感。

二是畅通职工减压通道。加强“微型”集体协商要约、职工代表巡视、征求意见建议和座谈会等相应的内外部沟通渠道，让职工的心里话有渠道可以倾诉，消极情绪得到稀释，建立职工诉求的处理机制，能给职工一个“说法”。

三是积极组织开展文体娱乐活动。结合当下中国灌云豆丹美食文化节、中国国际马拉松大赛、灌云县伊山放歌广场文化活动、万人健步走活动、连云港市广场舞精英赛、连云港市全民掼蛋比赛、江苏省淮海戏等大型活动，激发广大职工积极参与其中，开展灌云改革开放40周年读书征文比赛、组织医院观看《我不是药神》、举办安全生产知识竞赛、歌咏比赛、体育健身、书法摄影等寓教于乐的文体活动，让职工放放“情绪假”。

四是加大就业创业平台构建。广发协调相关部门参与，积极推进工会会员卡暨创新创业扶持贷款工作，开展灌云县职业技能竞赛、举办第二届互联网+大型人才招聘会，提供就业岗位1000多个，在现场招聘的基础上，还通过网上招聘、微平台招聘等方式，为企业与求职者搭建了长期的交流和供需平台，增强职工的安全感和较为稳定的就业心理。 （唐晓道 庄士举）