2018年，灌云县民政局工会坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念，积极打造“四个工会”，推动工会工作在履职尽职中促提升，在改革发展中谋创新，谱写了一新时代推动工会工作高质发展的新篇章。一是打造和谐工会，为工会工作“接地气”。创新工会会员发展模式，打破职工身份界限，将在编职工、劳务派遣工、公益性岗位职工、临时职工全部纳入工会范畴，实现职工入会全覆盖，充分发挥在构建和谐劳动关系的作用，建设工会大家庭，使工会成为职工的“和谐之家”。二是打造维权工会，为工会工作“增和气”。畅通职工诉求回应职工关切，深入到福利企业开展企业用工、工资支付、社保缴纳、残疾职工保障等方面检查，督促福利企业按时足额支付职工工资。加强与工商、税务、房产等部门的协调，为下岗职工再就业提供支持。今年以来，共督促企业补缴拖欠的养老保险10万余元，为4名困难职工申办了经济适用房，解了职工“燃眉之急”。三是打造智慧工会，为工会工作“敛财气”。积极运用“互联网+”思维，延伸工会服务职工的“手臂”，相继开通了工会微博、微信，12351服务热线、还开发APP自助终端等媒介，实现工会服务效能的最大化和最优化。建立困难职工信息网络平台，实现特困职工信息平台网上申请、审核、发放等，在一定程度上减少了工会人力、物力资源，受到职工的普遍欢迎。四是打造实力工会，为工会工作“增底气”。推动基层工会组织建设，选齐配强工会领导班子，工会干部达到年青化、知识化和专业化。强化经费保障，把工会经费纳入预算优先保障，投入数十万元为基层工会“增底气”，不仅扮靓了“职工之家”，还高标准建成了“职工活动基地”，补齐了公共体育设施的短板，增强了职工的获得感。（灌云县民政局丁茂柏报送）