“得益于灌云县良好的营商环境，我们公司计划今年新建一个分厂。此次招聘男女普工主要用于人才储备，现在已有多人达成就业意向。”连云港花茂日用品有限公司行政人事部负责人高兴地讲到。这是灌云县2019年“迎三八·架金桥”春风送岗位专场招聘会的一幕场景。经了解，该公司是一家成立于2007年的外资生产型企业，主要生产婴儿日用品、小家电等多种产品，目前在灌云县就有三个分厂。

据悉，此次专场招聘会，共吸引了尤丽康（江苏）生物医药有限公司、江苏汇九齿轮有限公司等35家企业进场招聘，提供研发、财务、质检、厂长经理、医护、教师等897个就业岗位，现场初步达成就业意向151人。

招聘会连轴开，职等你来。按照“春风行动”系列招聘会安排，该县人社局联合组织部、总工会、妇联、扶贫办、产业园区等单位多方合力，多举措抓线上线下宣传，大造就业浓厚氛围。截止目前已先后开展返乡就业人员、春季用工（人才）等“春风行动”系列招聘会7场次，场场爆满，就业形势喜人。按照计划，下一步还要把招聘会举办在各个乡镇的老百姓家门口，为城乡劳动者就业搭建好平台，提供便利。

就业服务行动，惠企惠民。该县人社局以务实举措支持全县民营企业发展，继续实施现行阶段性降低社保费率政策，为企业降低成本，实行公共就业服务三级联动机制，开展企业用工需求调查，每月编制就业岗位需求目录，发放到乡镇、村，帮助企业解决用工难题。在2018年建成30个就业扶贫车间的基础上，将继续建设县级特色产业扶贫基地2个和就业扶贫车间30个，吸纳600名低收入户劳动力就近稳定就业。

新招高招实招，接踵而至。积极实施三年青年就业见习计划和稳岗补贴“护航行动”，达到实习见习留用一批、援企稳岗帮扶一批。实施岗位能力提升行动，在县经济开发区建设在岗职工技能提升培训基地，增强新招录用工和转岗职工适岗能力。强化政策支持，不断完善促进全县充分就业的一揽子政策，加快出台《灌云县关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》，拓展就业新空间，凝聚稳定和扩大就业的合力。全年确保城镇新增就业7800人, 新增转移农村劳动力6700人，城镇登记失业率控制在3%以内。（灌云县总工会孙红军、钱明利 报送）