为发挥工会“大学校”作用，灌云县民政局工会以实施职工素质建设工程为契机，在职工中广泛开展“四学两争”活动，为推进民政事业高质量发展贡献工会智慧和力量。一是“送学”。局工会领导深入到职工中去，精选职工喜爱的科技文化类图书，开展“送学上门”活动，满足职工学技术学文化的需求。二是“讲学”。按照“缺什么、讲什么”的原则，举办与生产工作实践紧密联系的业务知识培训班，工会领导班子成员在“职工讲堂”轮流讲课，为职工答疑解惑。三是“用学”。坚持学用结合，在职工中广泛征集一些有一定理论高度、能推动工会工作创新发展的意见和建议，借以提升职工实践能力和创新能力。四是“督学”。每半年，局工会将职工个人学习时的考勤、学习笔记、学习成果等学习情况进行汇总，并进行通报，借以提高职工学习积极性。五是争创学习型工会组织和争做知识型职工。推动工会率先成为学习型组织的楷模，培养、造就一支高素质的知识型、技能型、创新型职工队伍。(丁茂柏)