近年来，灌云县民政局工会从教育培养、选拔历练、规范管理入手，强化基层工会干部队伍建设。一是教育培养，提升素质练真功。充分发挥工会“大学校”的作用，通过“走出去、请进来”等方法，有序组织和开展工会干部教育培训，让工会干部不但能做事，更能谋事，推动工会工作创新发展。面对面倾听基层工会干部的呼声，教育引导工会干部砥砺奋进，成长进步。二是选拔历练，丰富阅历增才干。把多岗位锻炼作为培养工会干部的一种形式，定期将工会干部轮换到多个岗位任职。加大基层工会干部挂职锻炼力度，先后选派2名基层工会干部参与驻村定点扶贫工作，引导他们在实践中增才干、长本领。三是规范管理，完善机制辅成长。坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，强化工会干部日常监督管理，对存在的苗头性倾向性问题，早提醒、早纠正，对业绩突出的工会干部及时进行表彰奖励，进一步激发干事创业的工作激情。(丁茂柏)