为有力推进职业技能提升三年行动工作，稳定和扩大县区就业，灌云县人社局以“严控办学质量、严控技能鉴定、严控安全管理”为抓手，积极开展大规模职业技能培训，为区域经济高质发展提供技能人才支撑。

严控办学质量，促高质培训。该局坚持从严监管民办职业技能培训学校和培训工种准入，大力支持和推动规范办学，提高培训质量。对县内民办职业培训学校开展年检审查，取消民办职业培训学校1家，批准增加培训工种8个。针对企业技能型人才用工需求，新建立职工技能提升培训基地，每月摸排企业培训需求，精选师资力量，定期开展岗位能力提升培训活动，不断增强企业员工适岗能力。截止10月，组织职业技能培训3736人。

严控技能鉴定，促规范培训。按照“三个到位”原则，扎实做好职业技能鉴定工作。程序精简到位，落实“放管服”要求，进一步优化办理环节，取消职业资格证书、预备技师证书等可通过部门间核查和网络核验的证明材料，方便群众办事。流程监管到位，不符合报名标准条件要求的一律不接收鉴定报名，强化现场督导，做到考前、考中、考后全过程的质量控制。补贴及时发放到位，对于鉴定合格取得相应等级证书的各类人员，符合鉴定及培训补贴条件的由个人提交补贴申请，经审核通过后及时将补贴打入个人帐户。

严控安全管理，促健康培训。为把好技能培训安全关，该局坚持从严落实监管责任，坚持日常检查和专项行动齐抓，不断夯实安全培训环境。不定期对民办职业培训机构建筑、消防、用电等安全情况进行排查，督促其落实安全培训和消防演练，促进各项安全措施落地落实。扎实开展安全生产事故隐患大排查大整治和消防安全执法检查专项行动，采取领导带队查、拉网式排查、问题“回头看”等方式，深入开展安全综合治理，消除各类安全隐患，营造良好的安全培训氛围。（灌云县人社局  孙红军  李广权）