灌云县民政局工会下辖五个基层工会，拥有会员60多名。2019年，灌云县民政局工会把加强基层工会建设摆上重要的议事日程，采取四项措施，不断提升基层工会服务能力。

健全工作机制。制定出台《灌云县民政局2019年工会工作要点》，将工会工作纳入年度目标考核范畴，与民政工作同安排、同检查、同考核。建立工会工作例会制度，及时解决工会工作遇到的困难和问题，确保工会各项工作落到实处。

夯实基层基础。根据基层人事变化情况，及时调整充实基层工会领导班子，积极做好机构改革涉改单位职工转隶和工会组建，确保机构改革后工会工作衔接有序。为确保基层工会“事有人干”，通过政府购买公益岗位为每个基层单位配备工会办事人员。

强化能力建设。进一步深化“放管服”改革，积极推进“互联网+工会”建设，打造“指尖上的智慧工会”。创新工作机制，积极引导养老护理员、劳务派遣工等群体加入工会，职工入会率达100%。按照“八有标准”加强“职工之家”建设，实现职工之家建设实体化、便利化，极大地提升工会工作的“温度”。

注重典型选树。对基层单位职工中涌现的先进人物，通过评选“五一劳动奖章”、“最美民政人”等方式进行表彰奖励。对评选出事的先进人物不仅给予相应物质奖励，还在局政务公示栏建立“好人榜”。去年先后有4名职工入选“好人榜”，借以展示民政职工高尚的职业情怀。（丁茂柏）