灌云县总始终坚持以党建带工建，以党建促改革，使工会建设与党的建设在工作目标上保持一致，在工作成效上相得益彰、相互促进，同频共振。

一是全面加强党建带工建建设。认真贯彻新时代党的建设总要求，全面履行管党治党政治责任。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把增强“四个意识”做到“两个维护”内化于心、外化于行。贯彻落实向上级党委请示报告制度，确保县委和市总工会决策部署在全县工会系统得到落实。积极推动基层党组织将工会建设纳入党建工作总体部署，健全基层工会党工组织联建制度，党工共建组织、共建队伍、共建阵地，党建工建同步规划、同步实施、同步考核，形成“党委领导、政府支持、各方配合、党工联动、整体推进”的工作格局；在非公企业中开展“三创争两提升”行动，评选推荐示范单位5家，实施党工“双培养工程”，强化工会基层党组织建设。

二是种好“责任田”，加强工会维权帮扶。通过加大集体协商和“两书”维权力度，深入开展厂务公开、职代会建制工作，健全政府与职工代表联络员制度，构建和谐劳动关系，当好向党政报告劳动关系状况的“情报员”、化解劳动关系矛盾的“调解员”、处理劳动领域突发事件的“消防员”。

三是扎实推进工会系统党风廉政建设。巩固落实中央八项规定及其实施细则精神成果，坚决防止“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态和良好干事创业氛围。落实干部深入基层、下沉一线、联系职工长效机制，持续推进工会干部服务基层活动。

四是深化产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实《新时代连云港产业工人队伍建设改革实施方案》，将产业工人队伍建设改革纳入党政工作大局，纳入党委年度督查事项。强化组织领导，建立健全县产业工人队伍建设改革联席会议制度，履行工会牵头职责，强化部门协同，细化分解任务，制定出台推进改革的具体细则和配套措施。开展产业工人队伍建设改革试点工作，推动镇街（园区）、系统（行业）和企业围绕思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等方面，开展产改试点工作，提高产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇，形成一批针对性操作性强、可复制可推广的改革试点成果。

（庄士举 通讯员 王晖）