今年以来，灌云县总工会围绕特色理论、新产业理论、企业守信和公民素养等四个方面，做好“书香企业”创建工作，始终把提升职工素质和创建学习型企业相结合，积极组织广大职工学理论、学知识，学业务，争做新时代技术型、知识型、工匠型的人才。

一是氛围营造到位。严格执行省总《全省工会关于推动企业文化职工文化建设的意见》“五个一”要求，让广大职工在阅读企业文化、职工文化建设中的基础引导作用。通过开展“书香企业”创建活动，提升对创建工作的认识，让企业形成积极向上的创新精神，坚持以人为本的管理制度，营造书香浓郁的文化氛围，仅仅有条的工作环境，和谐稳定的劳动关系。

二是创建贯穿到位。定期开展“职工读书月”活动。在全县各级基层工会通过组织读书征文、心得体会交流、周末读书沙龙等系列活动，扩大活动效果。用好“职工书屋”载体。灌云县税务局借助职工书屋平台，在每个分局设立“图书角”，每月更新一次，每季度开展一次读书心得交流提升职工素质。光大城乡再生能源股份有限公司在6个车间设立“流动书箱”，让职工枯燥的生活得到充实，公司2019年荣获“省级优秀职工书屋”称号。建好“道德讲堂”。伊山镇等工会利用社区“道德讲堂”，定期邀请专家学者举办各类知识讲座，开展互动交流活动，拓宽职工视野。

三是组织引领到位。县总工会专门出台并下发文件在全县各级基层组织部署开展“书香企业”创建工作，分解落实创建目标任务。对规模企业、国有企业专门制定推进目标和推进计划，从而增强内生动力，通过以点带面，发挥示范带动作用。与此同时县总工会还完善相应的创建激励措施，对特色明显、作用发挥较好的“书香企业”给予一定的经费补助。

（孙英杰 通讯员 王晖）