2024年，连一医工会在院党委的正确领导下，秉持着对职工深切关怀的理念，落实了一系列为职工办实事举措。从关心职工的身体健康到解决职工家庭生活的后顾之忧，从关注职工的心理健康到助力职工的个人幸福，工会以全方位、多角度的举措，打造了一个充满关爱与支持的工作环境。

举措一：为职工提供口腔、中医、美容优惠服务；

关爱职工健康美丽，为职工提供口腔医疗、美容、中医养生等项目的优惠服务，旨在全方位关爱职工的身体健康和外在形象，提升职工的生活质量。

举措二：为70岁以上的职工父母免费体检；

为三百多位70岁以上的职工父母提供免费健康体检服务，体现了对职工家属的深切关怀，极大地提高了职工的凝聚力。

举措三：开办暑期托管班，解决职工后顾之忧；

开办职工子女暑期托管班，解决职工子女暑期看护的“难心事”，开设各种丰富多彩的课程、“医娃小课堂”、户外研学，同时专车接送通灌职工子女往返，本年度共有99名3-12岁的职工子女在医院度过了一个快乐且充实的暑假，切实加强了职工归属感和获得感。

举措四：开展系列心理疏导与文体活动；

关注职工心理健康，开展全院职工心理评估、举办“管理情绪，与成功有约”职工心理疏导讲座，通过多种形式加强医务人员心理干预和疏导；组织职工参加运动会、游泳比赛、篮球比赛、足球比赛、排舞比赛、职工瑜伽、职工健康生活方式干预、春游、登山、骑行、观影、“到康乃馨服务站过节”系列活动、“巧手生花”气球花束DIY活动、东方茶艺品鉴及茶果子手作活动，女职工“闻香拾心情 芳香疗法”穿衣自由活动、“玫瑰书香”阅读、健身气功八段锦培训等活动，丰富职工业余文化生活，倡导健康向上的生活方式。

举措五：增加电动车充电桩；

满足职工电动车充电的需求，方便职工绿色出行，提升职工获得感与安全感。

举措六：为职工提供净菜服务；

工会前期与食堂通过对食材的质量、分量、价格等方面多次进行商榷，试运行中不断根据职工的意见及时作出调整，为职工的生活提供了便利，受到了广大职工的热烈欢迎。

举措七：举办多场单身青年联谊会；

关心单身职工，联合团委、总工会举办四期单身职工交友联谊活动，为单身职工搭建展示自我、交流感情、寻觅知音的互动平台，增强单身职工的幸福体验与满足感。

举措八：慰问有子女参加中高考的职工家庭；

开展中高考职工子女慰问，切实增强职工认同感、幸福感和主人翁责任感，提升职工幸福指数。

举措九：开展重病、困难职工慰问与高温慰问；

开展春节、三八妇女节重病困难职工，走访慰问了100人，累计发放慰问金14.4万元，为职工们送去了温暖的问候；开展“夏日送清凉”慰问活动，为三个院区职工发放防暑降温慰问品，为职工们送去了一份清凉与关怀。切实做到关爱职工、心系冷暖。

举措十：开展劳模、一线职工疗休养。

组织劳模、一线职工共20余人分五批参加市内、外的疗休养活动，将关心一线职工、重视劳模工作落到实处。疗休养活动不仅是对劳模、一线职工们工作的肯定，更是激励广大职工以劳模为榜样，以实干担当为使命，在各自的岗位上拼搏奋进，为医院和谐发展奠定坚实基础。

2024年，院工会成功落实十大办实事举措，这些举措为职工的工作和生活注入了新的活力，全面给予职工关爱与支持，职工们深切感受到工会的温暖，极大地调动了职工的工作热情与创造力，为实现医院美好发展愿景夯实基础。

                                      连云港市第一人民医院工会委员会

                                       2024年11月29日