今年以来，灌云县总工会认真贯彻落实省产改工作部署会、市产改工作半年总结会暨现场观摩会精神，立足新形势新任务，紧盯目标，狠抓落实，以“四个突出”快节奏高标准推动产改工作落地见效。

一是以突出业务培训为支撑，提升业务能力。我们分别在三月、六月份召开产改工作推进暨业务培训会，召集联席成员单位及产改企业工会主席、产改负责同志分别参加会议。培训会上解读了产改工作操作指南，并从深化思想认识、健全工作机制、找准产改路径、提高工作标准、加大推进力度等方面进一步明确产改工作规范化、程序化、标准化。通过培训，一方面让联席成员单位明确产改工作职责、让新加入产改队伍的企业人员尽快熟悉业务，提高业务业务水平；另一方面进一步明确企业创建的目标和深远意义，严格执行规范企业和示范企业的创建标准，强化企业产改理念，克服畏难厌烦情绪，让老企业有前进的动力方向，新企业有学习的先进标杆。

二是以突出走访调研为抓手，夯实产改基础。按照全县大中型企业和50人以上工业制造业企业全部参与产改的总体目标，结合“助力产改促发展”优秀职工代表提案征集活动，深入县经济开发区、临港产业区、镇街工业园区相关企业逐企调研，和企业老总、工会主席面对面，了解企业的真实运行情况，灌输产改的重要意义以及对企业的益处所在，逐步转变企业由“被动产改”向“主动产改”到“我要产改”的全新理念。征集《加快建立产业工人晋升通道》等符合条件、有价值的“助力产改促发展”职工代表提案7条。进一步排查确定符合产改条件的企业，排除了同家企业多名注册的情况，做到底数清，方向明。

三是以突出标准创建为目标，推进提档升级。围绕年初印发的《2023年灌云县产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》的工作思路和举措，对照规范企业和示范企业的创建标准，对前期未开展产改工作的50人以上工业制造业企业全部纳入产改范围，严格按照规范企业的标准和模板推进，做到既统一部署，又突出特色，从机构、方案、内容、宣传、总结等方面进行精准面对面指导；对已经实施产改工作的企业，原则上全部向示范企业标准提升，根据企业产改的实际成效，着重围绕政治建设、赋能成长、建功立业、维权服务等方面巩固提高，针对一些富有成效的特色做法和举措进行完善提炼。

四是以突出校企合作为依托，促进技能提升。为推进产改工作的高质量发展，我们深化产教融合、校企合作，在灌云经济开发区整合资源，将开发区内已搬迁闲置的瓦房希望小学置换，打造成为灌云中等专业学校“加工制造产业工人实训基地”，基地面积12亩，有教室场地近800平方米，根据园区企业实际需求，开设机械加工、电子技术、数控技术等培训课程，有专业老师任教。将企业现有的工人或即将上岗的工人，由实训基地培训上岗，为产业工人颁发国家认可的技能鉴定证书，实现培训与岗位使用有效对接。

（张涛 通讯员 王晖）