今年以来，灌云县总工会紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标和任务，在工会组建、规范推进、全年工作盘点等方面下功夫，全力推进产业工人队伍建设改革工作，取得较好成效。

一是攻坚克难推进组建工会。按照全县“四上”企业工会组建推进活动，对未组建工会的企业特别是列入产改的重点企业督促组建工会，帮助解决企业实际问题。针对企业关闭停产、效益差、招工难、人才流失等原因造成的部分企业成立工会难问题，逐企调研，逐企推进，特别是对灌云主题服饰产业园更是时刻跟踪进度，协调相关部门联动，加快打造灌云主题服饰产业集群。

二是查漏补缺盘点全年工作。对照《2023年连云港市产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》和考核细则，针对考核任务，认真查找薄弱环节和不足之处，并针对存在问题倒排时间，制定措施力争尽快补齐短板。同时和各联席会议成员单位联系沟通，督促各单位抓好自己的责任田，尽快落实推进相关工作，形成工作合力。

三是再度发力规范产改建设。根据《灌云县产改台账资料规范化目录指引（企业类）》相关要求，督促产改企业规范化建设，指导企业对标找差，按照闭环管理的要求，对产改的相关工作计划、措施、结果、影像等进行实施，逐项逐件“回头看”，加大力度进一步规范，提升工作标准。

（张涛 通讯员 王晖）