近年来，灌云县总工会按照上级工会统一部署，认真学习贯彻党的二十大和中国工会十八大精神，紧紧围绕推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化群众性安全生产活动等目标任务，奋发有为，扎实推进，圆满完成了各项目标任务。

一是党建示范引领，推进产改工作有力。规范标准提质增效。制定了《灌云县产改台账资料规范化目录指引（企业类）》，作为全县产改企业规范性的基本要求，让企业进一步抬高目标定位，提高工作标准。结合市产改办“四动”推进机制，分区域、分类别、分层次开展培训、指导、督查等工作。以经济开发区和临港产业区两个片区为重点，分别召开3次产改业务培训暨工作推进会，解读产改工作操作指南，推动企业产改工作取得实效。党工建产改一体化推进。2023年全县发展产业工人党员150名，占新发展党员总数39.06%，新发展新就业群体党员5名、入党积极分子11名。推进基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，加快全县“织造未来”纺织服装产业链党建联盟建设。先后开展“赓续红色血脉 传承奋斗精神主题宣讲”、“学习二十大 同心跟党走”主题宣讲、“礼赞新时代 追梦复兴路”主题宣讲等活动30场次，参加人数达到2000人次，产业工人思想更加坚定。

二是聚焦竞赛体系，职工技能开展有力。深入开展职工职业技能竞赛。为健全职业技能竞赛体系，推动以赛促学、以赛促训、以赛促建，共举办职工职业技能竞赛12场，1200余人参赛。举办首届邮政快递行业技能知识大赛，并分别荣获全市快递行业技能知识大赛团体和个人第一名，举办庆“五一”货车司机技能大赛，进一步提升职工素质。深入开展职业技能提升行动。会同人社部门进一步落实《关于助力企业纾困落实灌云县企业职工岗前培训补贴的通知》、《灌云县就业创业培训补贴操作办法》，开展企业职工技能提升补贴1540人次，就业技能培训3242人次、创业培训280人次。技能等级认定取证1666人。

三是品牌效应凸显，弘扬劳模精神有力。高标准建设“劳模之家”。“劳模之家”是劳模学习、交流、传授、提升的阵地，主要从“中国劳模发展史”“灌云县劳模工作大事记”“部分劳模事迹”“部分劳模实物资料”“全国劳模工作和部分劳模风采”等五个方面展示全县各级劳模的丰功伟绩，其承载意义重大、任重道远，2023年4月28日，“劳模之家”揭牌，标志着我县劳模管理服务工作迈上一个新的台阶。切实推进“劳模工匠助企行”专项行动。制定《灌云县总工会“劳模工匠助企行”专项行动工作方案》，组建由11名劳模先进组成的劳模工匠技术服务队，充分发挥劳模榜样作用，进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，解决技术难题，提升职工技能水平。专项行动明确了目标任务，统筹推进，从而推动建设知识型、技能型、创新型职工队伍。

四是维护职工权益，安全健康保障有力。组织开展“安康杯”竞赛活动。建立完善劳动竞赛组织网络，有层次、有深度举办第八届“安康杯”知识竞赛活动，参赛企业数391家，并遴选3名优秀选手代表连云港市赴昆山参加全省安全生产和劳动保护技能大赛，获得优秀组织奖。运行全市首家县级工伤预防体验馆，让职工通过亲身体验，学习掌握防范知识，应急措施，有效避免安全事故。推进服务监督“工会驿站”运行。整合交通、市场、邮政、城管、金融、电信、移动等部门资源，建设新业态户外劳动者服务站点—“工会驿站”27家，做好驿站相关配套设施的服务监督，定期到驿站开展监督检查，极大改善新就业形态劳动者休息环境。获得全国最美驿站1个、全省最美工会驿站2个。

（张涛 通讯员 王晖）