为全面提升干部职工综合素质与业务能力，精准对接企业改革发展新需求，灌云县水务集团工会以打造学习型组织为目标，将选拔培养内部讲师作为人才培育关键举措，挖掘职工知识潜能，打造“水务大讲堂”学习平台，通过常态化互学机制推动跨部门经验互鉴，为企业高质量发展注入动能。

      日前，灌云县“水务大讲堂”第一期知识培训如期开讲，标志着该项品牌化学习活动正式拉开帷幕。灌云县水务集团各部门业务骨干、管理干部及一线职工代表参与培训，现场学习氛围热烈。首期培训聚焦安全生产核心议题，安排集团供水安全部徐传勇部长担任主讲，围绕《安全生产供水条例》展开专题解读。

      徐传勇结合水务行业特性，从条例立法背景、核心条款解析、典型案例警示等维度切入，深入阐释供水系统安全管理责任体系构建、水源地保护实操规范、管网设施运维安全标准及应急处置流程等关键内容，通过“理论讲解+场景模拟+互动答疑”的立体授课模式，引导参训人员深刻理解条例内涵与实践要求，切实提升安全责任意识与合规管理水平。

      下一步，灌云县水务集团工会将紧扣主业需求深化课程体系，以水质管控、管网技术、客户服务、数字化转型等领域为核心，贴近实战场景，通过水务大讲堂、跨部门经验分享、行业前沿研讨等多元模式，打造“人人上讲台、个个当学员”的全员学习生态。（郭加庆 通讯员 王晖）