今年以来，赣榆区总工会紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，采取多种形式，强化职工培训，提升职工应对风险能力，收到明显成效。

一是采取多种形式，提高培训效果。除了利用赣榆区总工会职工培训中心和委托区职教中心等培训，还通过购买社会组织服务等方式，联系有培训资质的社会组织，针对就业需求，开展“点对点、订单式”培训；二是明确培训重点。重点培训下岗职工、农民工、毕业大学生、退伍军人等，培训内容紧紧贴近赣榆区实际，包含微（电）商、家政服务、餐饮业以及农业产业化龙头企业急需知识技能等。今年以来，培训职工（农民工）7600余人；三是规避风险培训。今年疫情期间，为了避免人员聚集，区电商协会、家政协会等社会组织在区总工会的引领下，邀请上海、杭州家政专家及区职工教育中心教授开展线上培训，有3300名月嫂参加了家政、护理等专业培训，960名农民工参加了线上和线下电商知识综合培训。

经过培训，职工专业技能得到提升，其中5600余人被本地企业聘用，其余都前往东南沿海就业，月收入超过6000元。参加培训的家政护理人员在疫情形势持续向好以后，全部应聘到本省苏南及上海杭州等地，月收入在万元左右，参加电商培训后的农民工，全部就地做起了电商。

（伏在江）