一是完善培训机制。成立职工培训工作领导小组，制定下发加强职工培训工作的实施意见。二是保障培训经费。今年拨出5万元经费，作为职工培训工作专项经费。三是注重培训实效。通过发放问卷、座谈、电话问询等方式进行职工培训满意度调查，上半年共计发放调查问卷2000多份，组织座谈2次，电话咨询98次，征集意见建议32条。同时根据职工意见建议改进培训工作，提升培训实效，职工培训满意度达96%。

（杨海洋  王晖）