云台分公司按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体要求，把产业工人队伍建设作为科技兴企、人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障，通过全力实施政治建设、素质提升、权益保障三项行动，团结引领分公司广大产业工人坚定不移听党话、感党恩、跟党走，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、 敢担当、讲奉献的高素质农垦产业工人队伍。

强化政治引领，提升产业工人思想素质。结合党史学习的走深走实，通过集中学习、掌上课堂、实境教育、参观展览等多种形式，对产业工人开展“四史”教育和党的十九届历次全会精神学习，做到学有所依、思有所源、用有所据、行有所循，做到学党史、感党恩、听党话、跟党走，做新时代又红又专的产业工人，今年以来，共举办专题集中学习教育3场，参学员工130人次，撰写、发表学习心得文章29篇。

筑牢组织体系，推动强基提质工程。通过开展“党员示范田”、工人先锋号、劳模创新工作室，青年志愿者等形式，发挥青年党员、优秀工人的先锋模范带头作用，把更多的技术能手、青年骨干、优秀工人吸收到党组织中来，把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干，5名优秀青年被选为支委、1名青年党员参评江苏农垦最美人物，2名青年党员被评为“优秀党员”。

抓好员工培训、提升管理技能。通过因人施培，因岗施教、岗培相合融合制定培训目标，按照“好学、会学、学以致用”培训理念制订培训计划，坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情” 强化培训过程管理，让员工喜欢听、认真学、学得透，实现培训出成果、见实效。

今年以来先后组织党建知识、麦稻高产栽培技术、玉米大豆复合种植、安全生产、节本增效、规章制度等各项专题培训9场次，参培员工430人次，许多员工通过培训掌握二门以上的实用技术技能。

开展形式多样劳动竞赛，推进员工技术创新活动。通过组织“三夏”劳动竞赛、“工人先锋号”创建活动 ，学习型、创新型班组建设，女职工“双争”等活动，提升企业员工的创新、创业、争优动力，高效农业生产区一项技术项目获国家专利，制定完成国内豆丹生产技术标准，1 人获江苏农垦首席农艺师，3人2次在农机作业、无人机操作技能比赛中获奖。