今年以来，中交三航江苏分公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，组织引导职工开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，不断开拓创新工作方法和工作途径，推进工会特色工作，打造工会工作品牌效应，增强企业凝聚力和战斗力。

一是做实厂务公开民主管理工作，提升职工参与企业管理能力。年初职代会期间，该公司工会共征集职工代表提案44件，经职工代表提案审理委员会审理，涉及安全、技术、劳务和人力资源管理等方面的5件提案立案。公司工会要求基层工会组织，通过厂务公开栏和工会工作微信群、QQ群等载体，把连云港市人社局审批的公司2019年度集体合同、公司下发的涉及职工切身利益的文件等，及时向全体职工进行公开，让全体职工了解全年度工作目标和自身权益，打造“阳光工程”，促进企业和谐发展。举办“庆祝建国七十周年”主题厂务公开民主管理征文活动，探索新形势下企业厂务公开民主管理工作的发展趋势和创新形式，提出进一步做好厂务公开民主管理工作的举措和建议。

二是搭建工会服务平台，提升职工岗位业务能力。紧紧围绕企业中心，抓住公司转型发展的关键机遇期，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，在推动改革、促进发展中建功立业。开展劳动竞赛，努力实现“双优工程”。公司工会要求基层工会针对工程实际，及时开展劳动竞赛活动，在活动的组织筹备、落实保障过程中，加强人才培养和精细管理，实现“人才优秀、工程优质”目标。加强文明工地创建，彰显央企形象。通过与相关部门协商，上半年申报了盐城快速路、乌鲁木齐克南高架等工地创建局文明工地；香港机场、淮安快速路、广州公交站等工地分别申报了公司文明工地的创建，努力通过“内强管理、外树形象”和“工完料尽场地清”的核心理念，强化工程项目部的文明施工和现场管理。

三是加强文体宣传教育，提升职工文化素养。创建公司职工书屋，设有“流动书箱”，目的是针对建筑施工企业的流动分散状况，将有限的资源用于满足更多职工学习阅读上，为职工提供良好的借阅环境。根据自身特色，组织开展了“书香致远，悦享生活”职工读书心得交流活动，推动职工书屋与工会的职工文化竞赛项目相互交融。

四是深化女职工关爱活动，提升女职工特色建设。该公司工会深化“兰馨家园”建设，依照女职工权益维护专项集体合同保障女职工的合法权益。同时，结合女职工的素质提升需求，在女职工关爱月活动期间，举办了公司三八节表彰活动、“兰馨杯歌唱比赛”，组织职工书屋集中购买女职工喜爱的书籍、征集女职工读书心得待，使女职工们增长了知识，也开阔了视野。（杨梅娟 陈文宇）