【活动影像】

【企业概况】

江苏圣达石英制品有限公司于2002年5月成立。经营范围包括石英管、照明电器、石英粉研发、制造；自营和代理各类商品及技术的进出口业务；专业生产石英制品，并能为客户提供专业的石英解决方案。企业先后被评为江苏省民营科技五十强企业，并获减免企业所得税10%。在信誉评级中被评为江苏省质量信得过企业、全国重质量、守信誉先进单位、连云港市人民政府授予AA级重合同守信用企业、连云港市税务局授予A级纳税信用等级。公司现有职工226人，其中女职工86人。

【协商背景】

近三年的疫情影响，造成公司原材料采购受限，公司时而停工停产，产品销售受阻，产品研发几乎停滞，企业利润锐减，如何提升公司往年的活力呢？新年伊始，万物复苏，当前疫情已经好转，正是企业争分夺秒挽回损失的绝佳时刻。于是公司领导提前谋划，充分发挥职工当家做主的积极性和能动性，让职工为公司出谋划策，找出良方，提高公司经济效益。公司也不忘职工利益需求，想方设法为职工增加工资，提高职工福利待遇。于是集体协商就摆在公司行政方与职工方的面前。

【协商过程】

新年第一事，公司工会主席召集部分职工座谈会，向职工介绍公司面临的困难，商讨如何在新的一年里壮大企业，增加企业绩效。通过职工座谈会，大家认为企业要发展离不开职工的共同努力，要取得公司的再辉煌，就要增加职工工资福利待遇。为此，公司工会搜集职工建议，整理出职工提出的集体协商议题，及时召开职工代表大会，集体协商的议题得到职工代表大会通过，并选举产生职工方集体协商代表5人，工会主席为首席代表。起草集体协商要约函，并向公司行政方发出协商要约。公司行政方在收到职工方的集体协商要约函后，公司领导层高度重视，马上召开公司行政会议，研究集体协商事项，认为集体协商有必要，能够促进企业大发展，是有利于企业与职工双方的共荣，于是及时回应职工方，同意按照职工方提出的时间地点和内容进行集体协商。2月10日在公司会议室召开了集体协商会议。根据会议议程，由工会主席介绍了集体协商会议的内容，提出了涉及企业重大发展的事项。在协商过程中，行政方与职工方代表进行多轮协商，分别就协商议题进行推敲，双方代表踊跃发言，认真商讨，经过一个多小时的协商，达成一致共识。在热烈的掌声中，董事长段其九对此次集体协商会作了总结，他肯定了圣达公司集体协商会一次比一次成熟，一次比一次完美，行政方与职工方协商成果为公司提供了发展的动力。

【协商成效】

本次集体协商取得的成果，让企业摆脱了困境，使职工得到了实惠。公司在完成全年目标任务的前提下，基础工资增加3%；为职工提供了口罩；每日对工作场所进行消毒；职工伙食补助每月300元。

 （东海县总工会  程兴春供稿）